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       為進一步激發干部隊伍內在活力，促進中層干部相互學習交流與借鑒，提升干部團隊的執行力與創造力，4月19日上午，天谷集團召開2024年一季度總部機關中層述職述廉工作會，機關全體干部職工參加，會議由紀委書記陳亞軍主持。

       述職采用現場述職和書面述職相結合的方式進行，現場述職的經營管理部（合規與法務部、安全環保部），資產財務部和技術研發中心負責人緊扣分管的工作，談舉措、展成果、剖析問題、提措施，多角度、全方位、客觀精準地展示了2024年一季度的工作實績，深入挖掘工作創新及亮點，總結規律、提煉經驗，為后續的工作規劃尋求突破。其余部門（中心）負責人提交了書面述職報告。

       在聽取現場述職人員的報告后，陳亞軍指出，我們公司采取“季度+年度”中層干部述職考核的形式，就是給大家一個平臺與機會，希望通過這樣的形式，讓分工不同、責任不同的各個部門、中心都能夠為大家展示、匯報各自的工作。季度述職會，既是一次總結會，也是一次交流會，更是一次相互學習會，希望大家能夠在互相了解中，相互學習，取長補短，提振干事創業精氣神，共同為企業穩健高質量發展出謀劃策。

       述職環節后，參會人員采用無記名打分投票的方式對機關中層一季度工作進行了民主測評，公司黨委將根據職工測評、中層干部互評、基層單位主要負責人測評以及領導班子測評四部分測評結果及工作完成情況，對公司中層干部進行綜合分析評價，測評結果將作為年度中層干部考核評價及評優的重要依據。